Как попасть на работу к Дэвиду Любарсу?

Дэвид Любарс, один из самых ярких людей в мировой креативной рекламной индустрии, председатель совета директоров BBDO North America и главный креативный директор BBDO Worldwide, в свое время окончил Бостонский университет. На университетском сайте публикуется серия интервью “Jump-start Your Job Search” («С чего начать поиск работы?») в самыми известными выпускниками, в которых они делятся своим опытом в трудоустройстве, поиске работы, выборе карьеры, рассказывают о своих ошибках и о том, чему это их научило. Одним из героев стал Любарс.

— Когда вы поступили в Бостонский университет, у вас была карьерная стратегия?

— Нет. Тогда университет не был так хорош, как сейчас. Думаю, что меня бы сегодня не приняли. Тогда студенты, в том числе и я, были похожи на кучку хаотично слоняющихся детей. Моей специальностью была история, но я не видел себя академическим ученым и переключился на журналистику. Все казалось интересным, пока я не узнал, что происходит в Adlab — на этом все кончилось.

— На какие качества вы обращаете внимание, когда берете людей на работу?

— Я стараюсь искать единомышленников – таких людей, которые никогда не бывают довольны результатом своей работы и пытаются сделать еще лучше. Они активные, сумасшедшие, сомневающиеся. Это сложные люди, но они того стоят. Известное высказывание не врет: «Лучшие люди всегда переживают, что их могут уволить, когда посредственные не понимают, из-за чего уволили их».

lubars_

— Какие вопросы вы любите задавать во время собеседования?

— Я спрашиваю у кандидатов, что даст им работа с нами, чего их настоящая работа дать не могла? И если я честно могу ответить, что так и будет, люди приходят к нам с большой мотивацией.

— Что вы посоветуете тем, кто заинтересован в работе в рекламной индустрии?

— Будьте точно уверены, что любите этот бизнес. Абсолютно и искренне. Потому что, если это не так, разочарование будет больше день ото дня, пока окончательно не поглотит вас.

— Какие ошибки вы совершали за вашу карьерную историю, и чему они научили вас?

— Их было так много… с чего бы начать? В общем, никто не застрахован от такого рода опыта, и он – лучший учитель.

— Что вы посоветуете человеку в его первый день на рабочем месте? В первое полугодие?

— Делайте максимум и больше, независимо от того, удивит это кого-либо или нет.

— Кто оказал наибольшее влияние на вашу карьеру? И почему?

— Несколько людей оказали на меня большое влияние, но больше всех — мой отец, Уолтер Любарс, экс-декан колледжа коммуникаций, основатель и идейный вдохновитель AdLab. Это человек, который разбирается в креативе и знает, как его лучше использовать в бизнесе. Но самое главное, что он как гениальный учитель сумел передать это качество своим выпускникам.

Оригинал статьи можно прочитать здесь >>

Advertisements

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход / Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход / Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход / Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход / Изменить )

Connecting to %s

%d такие блоггеры, как: